一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，加班在市场上往往不缺工作机会，加班只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。

这时候，致猝我们需要分析企业在这个阶段做过了哪些事情而导致企业品牌指数的增高，致猝是做了一次营销活动?是公众号发布了一篇很好的文章?如果是因为某篇文章带来的用户之间互相转发、点赞等的利好效果，那么这篇文章是哪类型的文章?通过种种分析，我们甚至可以了解到用户的兴趣集中点在哪里。对于企业而言对于企业来说，人易如何利用微信指数来扩大品牌的知名度现阶段应该尽快提上日程，人易通过微信指数我们可以了解品牌基于微信的热度等相关核心信息。

在无限感慨之际，得心不禁在想，如何抓住移动互联网盛行阶段的红利期?如何做好移动端的推广工作?而这一切，今天就让我们从微信指数开始说起。当然，加班以上是初步分析，加班具体情况还要通过相关案例来辅证，大家也可以尝试刷刷某个词的一些相关数值，来观察其在微信指数上的指数变化，来确定微信指定的算法原理。做为一位站长，致猝我见证了SEO初起时的风头无限，也看见了如今PC端流量的日落西山。

比如关键词‘国足’，人易其在3月23日比赛之前，人易其微信指数情况一直平稳，但在3月23号期间其指数已在攀升，在3月24日，有关‘国足’的指数达到顶峰。通过微信指数可以了解某个关键词分别在7日、得心30日、得心90日的流行度表现，通过其指数波动情况，我们甚至可以预判出某个关键词在未来近阶段的表现情况。

以上是我们初步得出的微信指数的算法，加班相关指数多少是以综合权重来计算。

微信指数的算法是怎样的?这可能是基于干站长这么多年的习惯吧，致猝混PC端时，天天研究百度的排名算法，干ASO时，又天天研究苹果应用商店的算法。在长期战略上面，人易可能我们有更高的要求，包括前面说的交通安全、食品安全，我们怎么做得更加优秀?内部不断反思。

你能够用两个人三个人能运营的事情，得心就不能用两百人三百人来做。在运营推动业务的过程中，加班真正的创新是对自动化、对效率的极度痴迷。

甚至有急速达的产品可以15分钟内送到，致猝这里还会有很多的创新。我就直接联系旭豪，人易说在这个地点发生这个事情，他马上调动公司职员去处理这个事件。